Outbound Bogor
20
Dec

Team Building

 

Team Building

outbound bogorTeam Building merupakan proses berkelanjutan yang membantu kelompok kerja berkembang menjadi sebuah unit. Para anggota tim tidak hanya mengemukakan harapan atau ide untuk menyelesaikan tugas-tugas kelompok, tapi memberikan kepercayaan dan dukungan satu sama lain dan menghormati satu sama lain atas perbedaan anggotanya.

Team Building tercapai ketika komitmen terjadi dan menyetujui bahwa seluruh anggotanya tim adalah satu, dan bukan lagi berdiri atau mewakilkan atas si A, B, C atau D tapi menjadi tim yang satu, ketika saya, anda, dia dan mereka adalah “KITA” maka proses penyatuan team telah terlaksana, tidak berbicara atau bertindak atas nama saya atau atas nama anda tapi berbicara atau bertindak  atas nama “KITA”

Untuk mencapai kesepakatan bahwa saya, anda dan dia adalah “KITA” maka hal yang perlu adalah persamaan misi dan visi, untuk menyamakan misi dan visi perlu dilandasi keterbukaan dan hal lainnya yang akan dibahas pada artikel berikutnya.. Proses untuk menyamakan visi dan misi masih banyak dan akan panjang pembahasannya

Team Building   – Metodologi Experiential Learning

Outbound Training , secara harfiah adalah pelatihan yang diadakan di luar ruangan, seperti alam terbuka.. Tujuan dipilihnya alam terbuka sebagai medium training bukanlah tanpa alasan

Alam terbuka hampir selalu menyenangkan , kita dapat tampil apa dan adanya keluar dari atribut yang melekat serta basi basi . Terlebih lagi melakukan aktifitas pengembangan diri alam terbuka , selain sangat menyenangkan juga sangat efektif.

Dengan metodologi experiential learning , dimana peserta dituntut untuk berani keluar dari teori teori , berani untuk masuk lebih dekat kepada realitas hubungan antar manusia dan alam dan kemudian menarik hikmah dari apa yang sudah dialami dan kemudian mencoba menteorikan hikmah yang diperolehnya. ( … from wonder to wisdom ) serta membuat rencana untuk mentransfernya kedalam situasi nyata di kesehariannya dalam pekerjaan)

 

Tahapan Experential learning

  1. Do

Team Building Outbound Bogor memulai kegiatan dengan sebuah Proses simulasi dalam bentuk kegiatan yang sesuai dan mirip dengan proses kerja yang ada. Dalam kegiatan Outbound Bogor , Peserta akan diajak untuk aktif dalam menjalankan aktivitas ini sehingga value yang didapatkan juga maksimal.

Untuk mengefektifkan penyerapan nilai – nilai yang ada, maka Outbound Bogor akan membagi peserta  dalam kelompok – kelompok kecil berjumlah 8 – 12 orang.

Pada setiap simulasi kegiatan Team Building , peserta  akan diberikan frame yang akan membawa peserta ke dalam suasana yang mirip dengan materi atau keseharian kerja yang ada.

  1. Reflect

Proses sharing bersama, dimana meskipun aktivitas Team Building nya sama, tetapi setiap orang tentu punya perasaan dan proses pribadi yang berbeda – beda dalam menjalankannya.\

Proses sharing dalam kegiatan Team Building , ini akan memperkaya setiap individu dan mempertajam pemahaman akan sebuah issue yang kita angkat dari simulasi tersebut. Diharapkan setiap peserta dapat menceritakan perasaan dan proses pribadinya untuk memperkaya dan memberikan nilai tambah pada pemahaman setiap peserta.

  1. Apply

Nilai – nilai belajar yang didapat dan sharing pengalaman pada proses Relect akan lebih dikerucutkan lagi pada aplikasi pekerjaan sehari – hari dalam kaitannya dengan permasalahan yang sedang terjadi , sehingga peserta dapat mengaplikasikan nilai – nilai belajar tersebut pada pekerjaan.

Dalam pencapaian tujuan dari ketiga proses tersebut, setiap kelompok dalam kegiatan Team Building  , akan selalu didampingi oleh fasilitator ahli yang akan memfasilitasi peserta untuk mendapatkan value dan nilai belajar yang optimal .

 

TAHAPAN KEGIATAN 

Tahap Persiapan

Diskusi dan sharing untuk menggali akan kebutuhan klien menjadi hal yang penting  dalam penyusunan sebuah program. Sharing dan diskusi ini akan disesuaikan dengan perkembangan issue, ilmu pengetahuan atau trend yang sedang berkembang.

Kami sangat menghormati keunikan budaya setiap klien kami, itulah sebabnya kami akan duduk bersama dengan HRD untuk menghasilkan program yang tepat, mengena dan bernilai lebih. Keinginan klien akan selalu kita akomodir tanpa mengurangi ‘value’ dari pencapaian objectives pelatihan yang diinginkan.

Tahap Pelaksanaan

DPA Outbound Bogor memberikan sebuah  simulasi yang ’not just game’, karena inti dari setiap ’simulasi’ adalah pada ’value’ yang ada di dalamnya , unsur refreshment, juga merupakan pemicu untuk belajar, itulah mengapa simulasi yang diberikan  adalah sebuah simulasi yang valuable, remarkable and memorable.

Pengalaman yang terstruktur, sistematis dan memorable akan membantu peserta dalam memaham inilai-nilai yang terjadi dalam proses dinamika kelompok. Pengalaman-pengalaman tersebut akan mereka dapat dalam 4 tahapan yang ada yaitu:

  • Goal setting
  • Group dynamics
  • Initiative & problemsolving
  • Generalize

 

Tahap Evaluasi & Laporan

Laporan penyelenggaraan kegiatan akan memberikan gambaran kegiatan secara umum dan perkembangan kelompok yang ada. Perkembangan kelompok ini akan sangat bermanfaat untuk HRD perusahaan alam menentukan langkah yang akan diambil selanjutnya bagi perkembangan organisasi.

Kemampuan fasilitator Kami untuk melihat kelompok akan mempertajam  laporan yang dihasilkan. Perkembangan kelompok dalam kegiatan Team Building sangat menjadi perhatian khusus dalam penanganannya.Hal yang terjadi dalam kelompok akan dapat disampaikan dalam laporan yang jelas,