DPA ADVENTURE

Paket Outbound Bogor dpa – Outbound Training

Paket Outbound Bogor dpa – Outbound Training

1. Basic Mentality Program 

Outbound Training Basic Mentality Program merupakan satu metode yang  membantu peserta untuk memiliki sikap mental yang tangguh , pantang menyerah , memiliki skala prioritas ,  membangun sikap mental dasar yang mau dan mampu menghormati , memiliki respek dan empati serta memahami trust , terutama dalam fungsinya sebagai pengikat semua bentuk hubungan yang ada serta customer satisfaction .

Lebih jauh dari itu , Outbound Training Basic Mentality Program merupakan Produk unggulan dari Outbound Bogor dpa yang membantu peserta lebih memahami  tentang Diri , Proaktifitas , manajemen dan produktifitas ,yang memiliki visi dan misi jangka panjang terhadap dirinya, perusahaan atau organisasinya, serta masyarakatnya

Mereka yang tangguh secara personal tetapi lembut secara kelompok yang akan menciptakan harmoni dalam kelompok serta menjaga customer satisfaction .

2. Sosialisasi Corporate Value 

Value perusahaan bukan saja harus diinternalisasi , tetapi juga harus dikomunikan dan disosialisasikan sehingga orang orang  yang berada di lingkungan kantor harus memiliki pemahaman yang sama tentang nilai tsb , karena setiap orang harus mengikuti dan mematuhi nilai-nilai perusahaan yang seringkali berwujud aturan, kode etik , prosedur kerja.

Proses Panjang

Mensosialisasikan nilai nilai corporate merupakan sebuah proses panjang  berkelanjutan yang tidak boleh diabaikan . Pengabaian akan membuat Orang-Orang  melupakan nilai-nilai perusahaan dan mulai bersikap dengan nilai pribadi masing-masing.

Nilai nilai perusahaan akan meredup dan akhirnya menjadi  sebuah pajangan dinding yang  dipajang disalah satu sudut kantor , tanpa memiliki arti dan kekuatan yang berpengaruh terhadap perilaku karyawan dikantor

Mensosialisasikan nilai nilai perusahaan memiliki kenderungan membangun komitmen dari seluruh karyawan dan para pihak yang terlibat dalam perusahaan

3. Team Building – Outbound Training 

Dpa Adventure menggaris bawahi , membangun sebuah Team Hebat  tentu saja bukan sebuah perkara mudah seperti membalikan telapak tangan.

Team adalah orang orang yang berkumpul menjadi satu dengan sekian banyak perbedaan , baik  berbeda sifat dasar, latar belakang, tetapi juga berbeda kepentingan walaupun merekaberada dalam lingkup yang sama.

Team adalah  merupakan sekumpulan orang orang, perlakuannya pun harus didasarkan pada terutama aspek psikologis, bukan mekanis semata. Dan berbicara tentang psikologis artinya berbicara tentang hubungan suka-tidak suka, akrab-tidak akrab, terbuka-tertutup, dan lainnya.

Organisasi / perusahaan sangat membutuhkan sebuah kegiatan yang lebih memberikan fokus  pada kemampuan bekerjasama dan  pembentukan team

4. Outbound Training Leadeship – Outbound Training 

Outbound Training Leadership’ merupakan Program Training unggulan dari  dpa Adventure  yang membantu anda bukan saja tentang pemahaman diri, manejemen dan produktifitas , tetapi juga membentuk mental / karakter yang tangguh dan memiliki skala prioritas ,  Pribadi yang mau dan mampu Menghormati dan berempati , serta memahami pentingnya amanah dalam kehidupan pribadi dan dunia bisnis , yang memiliki visi dan misi serta keutamanya adalah Kemampuan untuk menjadikan merealisasikan Mimpi menjadi sebuah kenyataan , meralisasikan Visi menjadi Realitas

Continuosly Improvment

Program Outbound Training Leadership  ini adalah  bagian daripada upaya continuosly improvment yang berkaitan dengan kualitas individu dalam  sebuah organisasi  yang memang harus selalu ditumbuh kembangkan, dan ini merupakan sebuah  investasi bagi sebuah organisasi untuk membuat SDM semakin berkualitas yang siap dengan perubahan yang terjadi , dan berkesesuaian dengan Visi, Misi dan Value Organisasi.

Program Outbound  Leadership diatas merupakan Program unggulan dari  dpa Adventure yang dilakukan di luar ruang , seperti alam terbuka. dipilihnya alam terbuka sebagai media pengembangan diri ini tentu saja dengan sebuah alasan kuat ,  Alam terbuka selalu menyenangkan , kecendrungannya adalah orang orang dapat tampil apa adanya , keluar dari basa basi serta keluar dari atribut yang melekat pada diri

Experiential Learning

Metode kegiatan Outbound  Training adalah Experiential learning yang secara mudaha dapat digambarkan sbb ;

Ketika anda masih disekolah , anda  dikasih materi belajar baru diuji , pada experintial learning keadaannya terbalik , anda akan diberikan sebuah tantangan sebagai sebuah ujian , dari penyelesaian tantangan tadi , dengan panduan dari team training dari dpa Adventure, peserta akan mencari point pembelajaran  dari apa yang sudah dialaminya .

Dengan dukungan alam terbuka yang menyenangkan, baik itu gunung , laut , sungai ataupun hutan, peserta akan keluar dari basa basi dan status yang melekat pada diri, masuk lebih jauh pada realitas hubungan antar manusia dan alam,  keluar dari teori teori baku yang selama ini diketahuinya dan kemudian menarik hikmah dan kemudian menteorikan hikmah dari apa yang dialaminya kemudian  membuat sebuah rencana untuk merealisasikannya dalam kehidupan kesehariannya di dunia kerja.

Dpa Adventure sepakat dengan apa yang dikatakan Konfusius beberapa abad silam  :

• Saya dengar  saya lupa
• Saya lihat  saya ingat
• Saya lakukan  saya paham

TAHAPAN EXPERENTIAL LEARNING 

1. Melakukan / Rekayasa Pengalaman

Dpa Outbound Bogor akan memberikan sebuah Proses simulasi yang berbentuk kegiatan yang sesuai dan mirip dengan proses kerja dikantor, Dpa Adventure akan mengajak peserta untuk aktif dalam menjalankan aktivitas untuk mendapatkan values yang optimal.

Mengejar efektifitas penyerapan values yang ada, dpa Adventure akan membagi peserta kedalam team team kecil yang beranggotakan antara 8 – 12 orang, disetiap simulasi yang diberikan , team training dpa Adventure akan memberikan frame yang akan membawa peserta ke dalam suasana yang mirip dengan suasana kerja keseharian dikantor.

2. Refleksi / Sharing

Setiap orang didalam team biasanya memiliki pandangan yang berbeda dan proses pribadi yang berbeda pula  terhadap apa yang sudah dialaminya walaupun apa yang dilakukannya adalah sama , Proses sharing ini akan memperkaya setiap individu dan mempertajam pemahaman akan sebuah issue yang kita angkat dari simulasi tersebut.

3. Aplikasi

Point learning dari sharing pengalaman pada proses Refleksi  akan lebih dipersempit  pada aplikasi kehidupan keseharian dikantor / pekerjaan dihubungkan dengan permasalahan yang  ada , sehingga peserta dapat mengaplikasikan nilai pembelajaran yang ada dalam kegiatan Outbound  ini, Untuk mengoptimalkan hasil yang ingin dicapai , tim akan didampingi oleh seorang trainer/instruktur senior.

BENTUK KEGIATAN OUTBOUND TRAINING

Gunung , hutan dan alam terbuka merupakan tempat ideal yang seringkali digunakan oleh  dpa Adventure sebagai media Outbound  , peserta akan keluar dari basa basi dan status yang melekat pada diri, masuk lebih jauh pada realitas hubungan antar manusia dan alam.

Melakukan aktifitas Journey , tidur dengan bivak, bergerak menggunakan peta dan kompas dari satu tempat ketempat lainnya (Flying Camp) dipadukan dengan kegiatan Tali tinggi dan aktifitas Pemecahan Masalah.

Hotel ataupun Resort menjadi tempat alternatif kedua bagi kegiatan Outbound Training ini , biasanya pencapaian yang didapat tidak seperti dilakukan dialam bebas,  dpa Adventure mengutamakan  kepuasan user dengan memberikan hasil yang optimal.

Khusus Program Sosialisasi Corporate Value , kegiatan dapat dlakukan dimanapun ditempat yang diinginkan / tersedia, di tempat parkir oke…halaman pabrik ? …bisa …Halaman hotel…? ..lebih enak…pokoknya asal luas……, soal waktu…. kegiatan Sosialisasi Corporate Program  cukup dilakukan dalam satu hari saja , tapi demi pencapaian optimal dilakukan berulang dalam tempo 6 bulan.

DURASI KEGIATAN

Kecuali Sosialisasi Corporate Value , durasi kegiatan ini adalah 3 hari

Camp

Dpa Adventure pa memiliki 2 Camp Outbound Training

1. Bumi Perkemahan Mandalawangi , kaki gunung Gede Pangrango, atau
2. Bukit Sukamantri , Punggungan Gunung Salak Bogor

Perusahaan/User dapat mengajukan tempat lain untuk kegiatan pelatihan , termasuk Resort (customized)

Tahap Pelaksanaan

Dpa Outbound Bogor berfokus pada inti dari sebuah simulasi , yaitu value yang ada didalamnya , Outbound pun sangat memperhatikan unsur refreshment, hal ini kami sadari sepenuhnya  merupakan sebuah pemicu untuk belajar efektif orang dewasa,  itu sebabnya simulasi yang kami berikan bukan simulasi yang ‘not just a game; , dan merupakan sebuah simulasi yang memorable, remarkable dan valuable

Rekayasa Pengalaman yang sistematis dan terstruktur, akan membantu pemahaman nilai yang ada dalam proses dinamika kelompok ,  dpa Adventure membagi rekayasa pengalaman tersebut dalam 4 tahapan yang ada yaitu:

• Goal setting
• Group dynamics
• Initiative & problemsolving
• Generalize

Tahap Evaluasi & Pelaporan

Kemampuan Team Outbound Bogor dpa  untuk melihat dan merekam setiap personal dan kelompok untuk menghasilkan laporan yang akurat, Evaluasi dan pelaporan  kegiatan akan memberikan gambaran kegiatan secara umum dan perkembangan kelompok yang ada, serta laporan perseorangan (personal report), yang nantinta tentu saja akan bermanfaat bagi perusahaan untuk menentukan langkah yang akan dan seharusnya ditempuh demi berkembangnya perusahaani